怎么才能在公司混的好

怎么才能在公司混的好

认真尽力做好每一件事；善于表达自己的意见；善于表现自己；有足够的忍耐力等待上位的机会。

一、严肃认真的工作态度： 　　在工作中，首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，是不可忽视的首要因素。 　　二、团结协作的互助精神： 　　在企业中，每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。要求广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，不会影响整个企业的发展。 　　三、努力提高自身的综合素质： 　　做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。 　　社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。 　　四、较强的工作责任心： 　　所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。 　　五、发扬高超的敬业精神： 　　所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。 　　六、具有强烈的奉献精神： 　　要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出自己的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

那就要看自己的人既关系了，谁都帮不了，只能靠自己~~

哈哈，这是个非常有意思的问题。按照我的理解，那就是干好工作，给领导实际上的最大支持。但是，事实教育了我，在外国可以，在咱们中国绝对不行。在上个世纪还可以，在今朝绝对不行。业务要强还要巴结上级，这是现在的状；既要有能力又要有能量。还有一非常经典的话；"工作是干蛋(白费劲的意思)关键在挛攒(上蹿下跳，巴结领导)之所以经典就是经过事实验证的。又但是；老百姓骂的不成。而且你要是有自尊就干不了这个。所以，没能力的人只好放弃自尊。而且得一直干先去，可能还得到了好处，骂声也不觉得难受了。你要做哪一种人?有能力没能量的玩不转，因此好多人出去就不想回来，为的是简简单单不昧良心。我要老老实实的发表主张，你会吃亏骂死我。所以，我只能说到这里了。

在公司里有四种人：一、会做也会说，属于灵巧型；二、会做不会说（拍），属于实干型；三、不会做，但会说（拍），属于投机取巧型；四、不会说、也不会做，属于滚蛋型。 我是属于第二种，遇到的老板都是不看实际，信拍马屁的，所以现在出来自己干了。受不了那个窝囊气。呵呵！！！

精通业务，能胜任工作完成任务，遵守职业道德，服从领导，团结同志平易敬人。