企业试用期内辞退员工要付赔偿金吗？

我在试用期内没通过公司考核，现在公司要我主动离职，我是离还是不离？怎样做对我最划算？

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

1被辞退的一般正常情况下是要30前通知的 也可享受辞退金 但是如果是员工自己违反了公司的明文规定的话 雇佣方就有权利直接辞退而且不需支付违约金 2.看老板怎样了 一般是按劳动所得 如果是月薪制的话估计就是按天来算 是按数量计薪的话就按你的工作多少来算

按照劳动法规定，试用期内没通过公司考核，离职是没有补偿金的，但是要看你的真实情况是否是真的不符和公司的考核标准，还是公司故意刁难。如果是真实的不符合公司要求，那么你就认真办理好离职手续吧，不要做无谓的纠缠，丢自己的人格与人品。如果是公司故意刁难辞人，公司没有明确的你不符合要求的证据，那么你有权要求补偿金的。