公司的劳动合同里提到正式员工在辞职时要提前三个月向公司申请，请问这合法吗？
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-27 11:33
- 提问者网友：遮云壑
- 2021-01-26 12:27
公司的劳动合同里提到正式员工在辞职时要提前三个月向公司申请，请问这合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-01-26 13:22
《劳动合同法》 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据上述规定，只要提前30日以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同，这是法律的规定，公司的劳动合同不能对抗法律的规定，应视为无效条款！！如果辞职，按照法律规定提前三十天以书面形式通知单位，30天之后就可以解除劳动关系！
根据上述规定，只要提前30日以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同，这是法律的规定，公司的劳动合同不能对抗法律的规定，应视为无效条款！！如果辞职，按照法律规定提前三十天以书面形式通知单位，30天之后就可以解除劳动关系！
全部回答
- 1楼网友：污到你湿
- 2021-01-26 14:57
提前三十天通知用人单位。
- 2楼网友：神的生死簿
- 2021-01-26 14:11
在同一公司内不得约定两次试用期。调岗的话也可以不同意，双方没有协商一致调岗的可以辞职后申请劳动仲裁，索赔双倍工资
- 3楼网友：你可爱的野爹
- 2021-01-26 13:42
不合法，提前30天通知就行
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