节假日三倍工资怎么算？

节假日三倍工资怎么算？

节假日工资正确的算法是：

1、节假日休假：按正常工作日的工资计发。
2、节假日加班：除正常工作日的工资外，应另外发放正常工作日的三倍作为加班工资。

例如：如果你的朋友在节假日加班一天，那么他当天的工资计算方式如下：

1500/21.75*1+1500/21.75*3=276.24元

节假日三倍工资是怎样算，包不包括低薪才算三倍？

那要看“节假日”当月的总天数，这里设为D（28,29，30或31）
一个月休息4天，即工作天数为D-4（如果有请假或是其他原因没上班，要继续减）
一个月的总工作小时数为（D-4）*7
平时每小时工资为1500/[（D-4）*7]
节假日三倍工资就是平时每小时工资*3，也就是3*1500/[（D-4）*7]
随便带个进去，D=30时，答案为24.7元每小时
如果节假日工作7小时，一天的收入为173元左右
这是正规算的 实际中估计就按1500除以天数得到每天工资，然后乘以3得到加班那天的工资哦

应发工资除以166.64再乘以法定节假日的工作小时。
166.64是法定的月工作小时数。

那要看“节假日”当月的总天数，这里设为D（28,29，30或31）
一个月休息4天，即工作天数为D-4（如果有请假或是其他原因没上班，要继续减）
一个月的总工作小时数为（D-4）*7
平时每小时工资为1500/[（D-4）*7]
节假日三倍工资就是平时每小时工资*3，也就是3*1500/[（D-4）*7]
随便带个进去，D=30时，答案为24.7元每小时
如果节假日工作7小时，一天的收入为173元左右