汉语拼音教学中怎样纠正方言的教学设计

汉语拼音教学中怎样纠正方言的教学设计

问题一：毕业生刚出来做什么好? 互联网+产业是趋势
迷路就问路 网搜专家水平
老师问问
选择大于努力！问题二：大学刚毕业，好迷茫，不知道该找什么工作 简历上一般有联系方式和地址什么的，别乱发给别人。
做销售有销售的好，你越是烦恼，可能就越是郁闷。不如想开点，改变环境很难，预期改变环境，不如试着改变自己，先努力试试看能不能爱上你现在的工作，别人冷漠，可以通过交谈、交往去熟悉彼此，从而热络起来。
如果努力尝试后，觉得还是不行，可以考虑换一行，你有没有什么兴趣爱好，是可以当成梦想去完成的，找出梦想可能就不迷茫了。
比如我们班同学，我们本专业是电脑艺术设计，一个女孩喜欢旅游，现在好像是一名景区导游，我喜欢写小说，我现在是职业写小说的，我们班有个男孩画画的好，现在好像是职业画画的。问题三：刚毕业做什么工作好啊？？？？？？ 你好！你现在刚刚毕业，先想想自己到底会什么，到底能干些什么事情，或者想干什么适合干什么，然后再去给自己制定一个目标稳步前行。如果还对自己以后的工作一片茫然，或者在学校根本没学到什么，我建议你去学点IT的知识，最好到青麦学院那样的实训教学点，因为谈到什么工作好，最近几年就业率最高的就是IT行业了，希望你自己能衡量！问题四：23岁大学毕业，不知道做什么工作好 首先呢，我比较佩服你能走到现在，你是好样的，向你看齐。
根据你的情况，我的建议是你可以考虑以下几个方向，第一个就是，你考虑一下注册会计师 ，因为这是你本行当 ，你干起来不会发慌 ，不要听网上说的那么玄，说什么很难，考过率很低，真实情况不是那样的，注会分专业类和非专业类，最少两年可以拿下来，所以我建议你如果有这个想法就立马做起 。至少你还年轻。现在随便的国企动辄就要注会，开出不菲的工资，这个你可以考虑一下，前提就是你要回到高中学习的那个状态。奋斗两年。
第二就是，你看看律师，据我所知，这个职业是有点儿跟法律挂钩的就可以考，不过这个被称之为神州第一考，就是很难的意思，不过你要是考过了那就是一步登天了，现在律师这个行当还是比较吃香的，我知道的现在结婚的时候咨询律师一个小时是300 ，就这个还是一个资质平平的律师，高级点的，资深点的就不一定了额。
第三呢，就是给你说点技术含量低一点儿的，我觉得你这样的可以考虑教师资格证，去当个老师，当然是培训类学校的那种老师，个人觉得，如果你想有一番成就，就你的个人情况而言，我建议你看看罗永浩《我的奋斗》。
第四呢就是，我觉得你现在的情况也适合做个小本买卖，我的建议是书本市场，无论新书旧书 ，你都可以考虑。不过这个我觉得可能有点儿累，你个人考虑。
就这么多，希望可以采纳，谢谢。问题五：大学毕业了，不知干什么工作，很是迷茫，我该干些什么呢？ 先仔细想下自己适合哪类职业，然后在其中选中自己能够接受的，可以通过以下内容来判断
本人的职业性向。约翰·霍兰德的研究发现，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同的职业，约翰·霍兰德将其分为六种职业性向（类型）：（1）、实践性向，（2）、研究性向，（3）、社会性向，（4）、常规性向，（5）、企业性向，（6）、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试，可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向，就可以从对应的若干职业中选择。
3、本人的技能，（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4、本人的职业锚。职业锚/动机（Career·Anchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：
（1）、天资和能力；（2）、工作动机和需要；（3）、人生态度和价值观。
天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。
例如，某个人攻读了医学博士，并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：
1、技术或功能型职业锚；2、管理型职业锚；3、创造型职业锚；4、自主与独立型职业锚；5、安全型职业锚。 技术型：这类人往往出于自身个性与爱好考虑，并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面：①分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；②人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；③情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织群体中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是自主创业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
值得注意的是伴随现代科技与社会进步，大学生要随......余下全文>>问题六：应届毕业生没有工作经验，找什么工作好？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪......余下全文>>问题七：现在做什么工作最好,对于一个应届毕业生来说? 我跟你一样 不过我明年才毕业 我也有同学 是今年毕业现在工作都不好找
我有同学家里有熟人 现在都只在干几百块一月的工作 我觉得你先找个适叮你专业的工作 就算工资低一点都无所谓 因为不会有谁一开始就拿 几千的 就算是名校的本科生 一切都要慢慢的来 首先你不要自暴自弃 找点信心 相信自己会有路的问题八：毕业找什么工作好。 不要让你学的专业限制了自己的发展方向，你现在不应该想你这个专业能找什么工作，应该想你能做什么，你想去做什么，大学毕业生从业后与所学专业不对路的太多了，所以不必为了这个发愁。至于招聘网，你可以去大一点的，比如51JOB、智联、中华英才之类户，更直接的办法，直接去参加招聘会，那个是你与公司最直接面对面的机会，可以当成是一个小初试，要比你投简历然后被动的等面试通知的电话要强，现在是找工作高峰期，按理说基本每个月甚至每周都会有招聘会，你去报纸或网络找找相关信息吧问题九：毕业好迷茫，第一份工作应该做什么？ 1、第一份工作很重要，如果没找到，以后的简历就不好写。以后工作单位就看你之前跳槽多单位不好，都不敢用你。
2、自己好好想清楚，确定好了，就去找一份。要做上至少3年5年，否则不要考虑辞职。
3、辞职不是离开一份工作，而是一次提升自己的机会，而不只是换一个不受气的环境。
4、如果是因为无聊，或者看同事领导工作单位这里不好那里不好，那都是自己没做好。没有谁去工作，就能一切都好的。都是慢慢从底层做起。
5、记得要忍耐，甚至要忍辱。
6、把打字、填写表格的工作，都做得领导放心，领导才能给你更多的机会，不要一进单位就指望做大项目。
7、工作一定要主动，不要等领导问，也不要向领导找答案。要自己主动提交答案给领导，让领导否定掉，都可以。这是工作的主动性。
8、总之，静下心来，想好适合自己的人生职业。不要轻易跳槽。做了就坚持做几年。
9、一定要孝敬父母，如果对父母不孝，对父母叛逆，是不可能有好工作的。
都是我自己总结的，请你参考。问题十：大学毕业后做什么工作好? 首先下面的文字是我在贴吧里看到了，感觉很好，如果你现在在着想自己的将来，那么耐心的把它看完，我相信对你自己有好处的。我自己也是公务员出身。当年大学本科毕业后我被分配到原外经贸部（现在的商务部）当上了一名普通的公务员，打开水、搞卫生是最初那段日子经常要做的工作，很多事情都要从基本的做起。面对理想与现实的巨大落差，我并未灰心，业余时间始终坚持学习，经常了解世界经济合作圈里出现的一些新词汇和新概念。毕业半年之后，世界银行官员来华交流，做第一个讲座，有老翻译人员对新词汇不太熟悉，自己幸运地成为主翻，并最终成功完成任务。可能一开始打杂是每个刚刚成为公务员的大学生都无法回避的事情，面对初进政府部门时理想与现实的落差，熟悉所在部门业务，调整好心态，勤奋完成每件事，才能真正在公务员岗位上干出一番成就。有基层工作经验是今后在政府发展很有用的经历。大学生选择村官作为职业，对自己的发展很有帮助。目前，我国基层公务员素质并不是很高，给大学生提供了大有用武之地的场所，大学生村官也在某种程度上提升了基层公务员的整体素质。但我觉得当村官不仅要身入而且要心入，只有这样，才可能有真正的仕途。如果只是抱着逃避就业压力，逃避创业困难，甚至端铁饭碗的念头，恐怕这条路也不是那么好走。做公务员与村官，一样有竞争，工作中一样有困难，至于能不能仕途顺畅，更是受多种因素影响，因此，打算走这条路的青年朋友心中也要做好迎接各种挑战的准备。做村官和以前的做知青已是天壤之别。做一方村官，是一个全方位能力的训练。能够迅速了解中国国情。中国今后的真正变化要取决中国的千乡万村改革，需要一大批大学人才，这是中国今后的希望所在，一大批的人才应该可以从此脱颖而出。我觉得做公务员是人生很好的一种历练，经历就是财富，特别是在中国这样一个政府仍然占经济主导地位的国情，熟悉政府的运作，可能会为今后工作打下一个很好的基础。我知道中国现在有很多的知名企业家，以前都是做过公务员。其实，国外也是这样，企业家和政府官员之间没有太大的鸿沟，很多人在企业做过，又去政府做，或者在政府做过，再去企业做，这已经成为一种潮流，而很少见那种一种职业一辈子都作的。除了报考村官、公务员，据说，不少学生毕业后向往做一名企业家，有的甚至还没毕业就停学创业，前几年网络热时更是这样。但也有不少学生一提自主创业就焉了，因为他们几乎毫无创业意识，缺乏心理准备。能有不少学生愿意创业，向往做一名企业家，我认为这是一个很大的进步。以前国内是计划经济，统购统销，什么都是分配好，人的主动性，能动性都得不到发挥。比如说当年我们上大学的时候没有人想到去创业，都是想到当一个什么家，或者当一个什么作家，科学家，或者去政府部门去工作。但是出国后到国外一看就不一样了，人家大学生毕业后都是要去做一个企业家，才知道当时国内青年就业的选择是多么狭隘。但如果一毕业就去自主创业，甚至没毕业停学创业，这类做法我认为不应该多提倡。创业是要经过一些准备的，我不太主张大学生在学校期间就创业，因为那样的成功率非常低，而且除非你有什么特殊的专利，或者你有什么特殊的一技之长。当然可以通过亲身实践，积累一些创业的经验，比如说你开了一个什么店，或者做了一些小的贸易，可以从中学到一些体会。比如你开了一个店，你每天要管理会计，你每天要管理你的订货，你要管理你的进货，你知道财务是怎么运作的。这一类的经验非常好，但是这个往往耽误他很多学习时间。但是那些机械性的重复劳动，比如去餐厅端盘子、刷碗之类的事我不太主张，创业更重要的是开创人生的事业，不一定是创办一个什么企业。即使你是创办企......余下全文>>

要知道方言大多是发音动程不够,即发音过程中口形舌形不到位,所以所以首先要让学习者模仿发音过程中的口形变化,才能发出正确的声音.其次,在声调上下功夫,方言在声调上与普通话有很大的区别,所谓南蛮北侉,就是说南方人说话太软,吞音多,声调半上的多,几乎没有去声,也就是没有明显的第四声.北方人说话硬,也就是去声多,所以在声调上也应多练习.再次,多练习应用,熟能生巧.