交了病假条还被开过失单合法吗?

首先因为是上夜班，然后昨天晚上人不舒服就没去上班，但是有跟领导说过，今天去交了病假条和病例，但是他还是要开我过失单甚至是开除我，这合法吗？我可以找劳动部门解决吗？

1、交了病假条还被开过失单，如果是在病假之前的工作造成的话，同时没有罚款的话，并不违法的。否则就是违法的。另外，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

不合法的，你可以打劳动局电话咨询，如果你是在合同期被开除，可以让公司赔款的。

你也就是一天没上班，又没给企业造成什么重大损失，又有病例，开除你肯定是违法的，当然可以去当地劳动仲裁申诉。 至于开过失单是企业内部事情，如果这企业不以这个过失单作为开除你的依据，仲裁也不管。只有在你的权益收到实际侵害的时候，劳动仲裁才管。 建议你留意： 1、不要再过失单上签字。