为什么说人力资源是一个企业首要的战略资源?
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-19 05:19
- 提问者网友:人傍凄凉立暮秋
- 2021-03-18 17:02
谢谢大家
最佳答案
- 五星知识达人网友:爱难随人意
- 2021-03-18 18:29
1.管理的核心是人,一切管理活动都是围绕人进行的(包括时间、财务、物流、生产、销售等等)
2.人力资源相对于其他资源而言具有很大的增殖性、主动性,掌握了人才就掌握了制胜的关键因素(即便公司什么都没有了,只要还有人~~~优秀员工~~~就会有希望)
3.知识技能等等都依附于人力资源
4.企业的战略规划及发展都必须以人力资源为核心展开
人力资源是一个企业首要的战略资源,人力资源管理也很关键,但并不是说人力资源管理就是企业管理。
人力资源不同于人力资源管理,人力资源管理又只是企业管理中的一个中国要管理部分
2.人力资源相对于其他资源而言具有很大的增殖性、主动性,掌握了人才就掌握了制胜的关键因素(即便公司什么都没有了,只要还有人~~~优秀员工~~~就会有希望)
3.知识技能等等都依附于人力资源
4.企业的战略规划及发展都必须以人力资源为核心展开
人力资源是一个企业首要的战略资源,人力资源管理也很关键,但并不是说人力资源管理就是企业管理。
人力资源不同于人力资源管理,人力资源管理又只是企业管理中的一个中国要管理部分
全部回答
- 1楼网友:青尢
- 2021-03-18 19:52
1.管理的核心是人,一切管理活动都是围绕人进行的(包括时间、财务、物流、生产、销售等等)
2.人力资源相对于其他资源而言具有很大的增殖性、主动性,掌握了人才就掌握了制胜的关键因素(即便公司什么都没有了,只要还有人~~~优秀员工~~~就会有希望)
3.知识技能等等都依附于人力资源
4.企业的战略规划及发展都必须以人力资源为核心展开
人力资源是一个企业首要的战略资源,人力资源管理也很关键,但并不是说人力资源管理就是企业管理。
人力资源不同于人力资源管理,人力资源管理又只是企业管理中的一个中国要管理部分
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