下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-22 06:23

提问者网友：低吟詩仙的傷
2021-02-21 09:45

1.[单选题]下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 C.人力资源退出机制不当 D.促进就业和员工权益保护不够ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：独钓一江月
2021-02-21 10:11

参考答案：D 参考解析：本题考核人力资源。人力资源管理需关注的主要风险包括：(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。(3)人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

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1楼网友：像个废品
2021-02-21 11:41

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