现在厂里存在几个问题如下:
1、部分员工都到外打快餐到宿舍吃(在本公司是禁止的,但还是有部分人员违反)
2、宿舍内有自己煮饭、使用热得快现象(在本公司也是禁止的,但多次检查宿舍都未能发现餐饮具)
另:公司宿舍不打算招宿管员与评选宿舍长。(老板为了某些成本问题,一言难尽啊。)
以上问题希望各位同仁能提出各自宝贵的意见并与提出解答,谢谢!~
现在厂里存在几个问题如下:
1、部分员工都到外打快餐到宿舍吃(在本公司是禁止的,但还是有部分人员违反)
2、宿舍内有自己煮饭、使用热得快现象(在本公司也是禁止的,但多次检查宿舍都未能发现餐饮具)
另:公司宿舍不打算招宿管员与评选宿舍长。(老板为了某些成本问题,一言难尽啊。)
以上问题希望各位同仁能提出各自宝贵的意见并与提出解答,谢谢!~
1. 我想首先应当了解员工不到食堂吃饭的真实原因,是价格原因或饭菜口味、份量、质量问题还是食堂就餐环境不如宿舍舒适?具体可发起员工满意度调查,把主要意见和建议归纳和总结出来,然后找几位意见方面有代表性的员工代表谈话,以作更进一步的了解。
2. 有了上面的调查结论,就要针对性地马上采取纠正和改善的措施,让员工能感到公司真的在改,从而也愿意主动遵守公司的这些规定。类似的问题最好的方法还是疏为上,用禁止去堵往往事倍功半甚至适得其反。
3. 安全上的问题是没有半点情面可讲的,除了大力宣传之外,更要严格执行,这是对员工的生命安全负责的大事。除此之外,具体操作上建议也可从硬件上着手,如将每个宿舍一年四季正常合理的用电总功率计算出来,然后对每个宿舍安装好对应功能的类似空气开关一类的装置,只要哪个宿舍的用电总功率超出规定值,开关就会自动断电,需要宿舍管理人员才能恢复···等等。
1、要加强职工食堂的管理,增加饭菜的花色品种,使员工们能吃上经济实惠的饭菜。从源头上杜绝员工到外打外餐的现象。
2、公司既然禁止宿舍内煮饭,就应按照制度严格管理。还可对宿舍分时间段供电。