关于劳动补偿

本人从98年起至今在私营企业以工作十年？现因企业原因本人要辞职？可否要求劳动补偿？请给于回答谢谢。急！

1、“因企业原因”如果是依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职，也就是企业有不合法的行为在先，比如不签或缓签署面劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、不为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间不符合国家规定、随意调整劳动合同约定的事项等。

2、上述事项只要有任意一条，就属于合法辞职，可以依据劳动合同法第四十六条第一项、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金，据此你应当得到10个月工资的经济补偿金。

要看你们签订的劳动合同约定。如合同未到期，你提出辞职，一般没有补偿。

根据劳动合同法，如果你是主动辞职的，公司不赔偿。