怎样测试自己的创造力?

怎样测试自己的创造力?

有创造力的人具有什么特点呢？

1. 聪明，但不一定是天才，创造力不等于惊人的髙度智慧。

2. 善于在瞬间产生一种截然不同的观念。

3. 对周围事物非常敏感并容易产生联想。

4. 充满热情，容易被挑战性的问题所激发。

5. 重视自己的独立，不十分需要他人的赞同。

6. 过着丰富的（几乎是奇异的）幻想生活。

7. 性格柔顺而不武断。

8. 对问题本身的意义比对琐碎的细节更为关注。

你如果不具备这些特征，就要培养自己的创造力了。有以下四种培养创造力

的方法。

1. 不受感情或理智的束缚。具有创造力的人对于感情是放纵的，他们观察问

题不受老方法、旧传统所约束。

2. 用创造性的思考来训练自己，经常遐思冥想，浮想连翩，使思维处于最活跃

状态。不要把自己的幻想嘲笑为妄想，经过你的努力会架设起从妄想通向现实的 桥梁。 〇

3. 不妨使用集体智慧，进行“脑力激荡”。把问题告诉你的下属或朋友，鼓励他 | 们回答，无论答案如何荒谬，绝对不要批评。借用别人的脑袋启发自己的思维，何

乐而不为？

4. 制造合适的小气候，促进集体创造力的发生：

① 对下属作信任式管理，不过度控制;

② 所有下属之间沟通的渠道是开放的；

③ 同圈外人保持广泛的接触和沟通；

④ 你的下属性格类型各式各样，阅历、学识也不相同;

⑤ 大家都愿意接受变化，乐于试验新观念、新办法；

⑥ 不过于计较因试验失误而造成的损失；

依据下属的成绩和能力，给予奖励和提拔。