请问被公司强制内退可以仲裁吗？

请问被公司强制内退可以仲裁吗？

被公司强制内退可以申请劳动争议仲裁。
内退并不是真正意义上的退休，而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。
如果本人同意，可以办理内退。如果存在强制内退的情况，可以向本单位主管部门反映，进行沟通；也可以向当地主管的行政部门投诉；还可以申请劳动争议仲裁。
内退办理条件：
1、单位有内退政策，且内退政策不得违反劳动法；
2、内退是自愿的，单位原则上强迫；
3、内退必须是劳动者自己申请，单位不得强行要求；
4、一般来说，工龄满30年以上，或者离法定退休年龄在5年以内，再或者劳动者身体原因，可申请因病内退。

强制内退，违反了国家的劳动法，你们是事业单位，劳动仲裁不会受理的，你们先去教育局投诉，如果不能解决问题，就去法院起诉，请求法院判令单位按照劳动法的规定年龄退休。