交了辞职信一个月后,公司以还没有批为理由不准我辞退,我应该怎么办呢?

他这样做合法吗?

你好，根据你的提问，作如下回答：
1、公司的行为不合法。根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，无论用人单位是否批准，只要劳动者履行了“提前三十天书面通知”的义务，用人单位必须为劳动者办理离职手续；
2、如果用人单位拒不办理的，你可以申请劳动仲裁，需要提交如下证明材料：
（1）与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同，考勤记录，工资单等；
（2）你提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的证明，如离职申请单，离职申请的邮件等；
（3）仲裁申请书
注意：离职申请单必须要有用人单位相关人员的签名方可证明你已履行了“提前三十天书面通知”的义务
以上意见供你参考，若有疑问请给我留言！

看<劳动法>

提前30天交书面申请就可以了，到30天就可以走人的，至于工资的押金，是不可以扣的，法律有规定不得克扣员工工资，和收取押金。