不接受公司调岗（岗位不变，地点变动）

公司（外地的）因为业务撤离原本的商场，安排我到别的商场上班（本市内），待遇不变，离我现住的地方远，不想去。如果不去就只能离职，那我可以按照劳动法得到赔偿么？
补充：我在这里工作整整三年了，不过公司没有给我买社保。怎么索赔？

您好。若劳动合同约定了具体地点的，则属于用人单位单方变更劳动合同，需支付3个月工资作为经济补偿金。若工作地点只约定了本市的，变更工作地点对您的生活产生实质不利影响的，一般用人单位也要支付经济补偿金。因没有购买社保，您也可以此为由辞职，用人单位也需支付3个月工资作为经济补偿金。您可提起劳动仲裁，如需帮助的，可联系。祝顺利。

合同上没有约定工作地点和岗位的，公司是有权进行岗位调动和调整。前提是原来的工资待遇不变。 一般情况下都是协商解决的。如果员工不原意，强行调动，最怕就是员工怠工，所以都对会调动的员工给予一定的补贴。这个补贴你可以提出来。