激励制度的作用有多大？

激励制度的作用有多大？

对一个企业来说，科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用：1. 吸引优秀的人才到企业来在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种 优惠政策，丰厚的福利待遇，快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。2. 开发员工的潜在能力，促进在职员工充分发挥其才能和智慧管理学家的研究表明，员工的工作绩效是员工能力和受激励程度的函数，即:绩效=F (能力x激励）3. 留住优秀人才德鲁克（P.Dmker)认为，每一个组织都需要三个方面的绩效：直接的成果、价 值的实现和未来的人力发展。能对“未来的人力发展”做出贡献的就是激励制度。4. 造就良性的竞争环境科学的激励制度包含有一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环 境，进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中，组织成员就会受到环境的压力，这种压力将转变为员工努力工作的动力。