公司不给拖欠员工工资，员工愤怒之下拿走货款抵账，会不会触犯法律！

公司不给拖欠员工工资，员工愤怒之下拿走货款抵账，会不会触犯法律！

暂无最佳答案

会得。追答亲，我的回答您满意么。方便给个好评么。谢谢。

会追问相互抵账不可以吗？法律的什么条例

最好还是申请劳动仲裁…

肯定会的。追问那应该怎么办追答这个还是按照正规形式走比较好。把货款还回去咯。追问可是正规程序就是一直拖欠，无限地等下去追答那你可以咨询一下法律。说不定在法律当面可以有解决的办法。。

1、拖欠工资是违法的，违反了劳动法属于民事纠纷，可是拿走货款抵账就违反了刑法，搞得不好要承担刑事责任。所以这种方法得不偿失，绝不可取。
2、你应当尽快把货款还回去，然后走正常的法律途径要回工资，以下方法都很有效，你可以参考：
a、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
b、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
c、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
d、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
e、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。