我在一家单位试用期是两个月 做了一个多月我离职了 本来单位转正后是给我加三金的,现在我走了,他应该给我加吗?或者应该给我钱吗
ps劳动手册一直没给单位
试用期内离职 单位给加金吗
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-21 13:41
- 提问者网友:做自己de王妃
- 2021-03-20 22:45
最佳答案
- 五星知识达人网友:玩家
- 2021-03-20 23:12
首先,按照最新的劳动法,单位给与两个月的试用期是不合理的,现在单位没有试用期一说;
其次,按照原来的劳动法,试用期间单位是不给与缴纳社保的,包括你所说的三金;
现在你的情况是,一个月就离职,试用期尚未到,所以对方没有给你三金也是合理的;
综合来分析,你里靠单位,已经不能向对方索要任何东西。
以上,祝你工作顺利!
其次,按照原来的劳动法,试用期间单位是不给与缴纳社保的,包括你所说的三金;
现在你的情况是,一个月就离职,试用期尚未到,所以对方没有给你三金也是合理的;
综合来分析,你里靠单位,已经不能向对方索要任何东西。
以上,祝你工作顺利!
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- 1楼网友:街头电车
- 2021-03-21 00:36
我来帮你分析:
1、在试用期内,员工可以提前3天提出辞职;
2、试用期内不享受正式工的待遇(如工资是按同岗位的80%计发);
3、离开这个企业了,就不是这个企业的员工,不享受该企业的一切待遇,包括以前的约定,均失效。
4、该企业应该支付你在工作期间的劳动报酬(不低于同岗位的80%)。
- 2楼网友:笑迎怀羞
- 2021-03-21 00:21
公司的做法,严重错误,在试用期内也要为你加金。加金就是交纳社会保险,这是强制性的。
建议你和单位协商补交,协商不成可向劳动监察部门投诉。
上海市劳动和社会保障局
- 3楼网友:怙棘
- 2021-03-21 00:02
从法律上讲,试用期员工也应享受福利待遇,即享受基本的社会保险,而不是三金。
从企业实际做法来说,你的三金是绝对要不回来的,只工作一个月,且试用期都没过,而且你的人已经离开公司了,要是你是企业,怕也不会自找麻烦,主动给你交三金或是退钱给你吧
盼好!
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