在单位不小心被厕所门把手指夹骨折了，申报工伤社保局已经认定工伤，可是单位说我这是责任事故让我离岗三

在单位不小心被厕所门把手指夹骨折了，申报工伤社保局已经认定工伤，可是单位说我这是责任事故让我离岗三个月开下岗工资，这样做对吗，单位有没有错

认定为工伤，享受工伤待遇，工资不减，单位做法可申请劳动仲裁或向人社局反应，有关待遇请查《工伤保险条例》

不对，有错

既然已经给出证明说是工伤，那单位就应该给与工伤的待遇，如果你是不满单位的决定想要了解有关法律上的问题，你可以去免费法律咨询app口袋军师，问问律师，看看律师给出的建议

你好！ 单位这样不符合法律规定，单位应支付你本次工伤所需的全部工伤保险待遇。另外单位如果要辞退你，应支付你经济补偿，每工作满一年，支付一个月本人工资的经济补偿。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

对于在工伤治疗期间，用人单位不能终止劳动关系，用人单位中止劳动关系的行为违法。请当事人根据实际情况及相关法律规定维护自身合法权益。