朋友刚学会美睫工资就涨到4000属于正常吗

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1、随着工龄的增加 基本工资或上涨
工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。
①工龄与工资挂钩
在国家机关、事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响可谓无处不在。在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制，而职称评定又会间接影响到工资收入。在不少民营企业，为增强员工归属感，也会将工龄与工资挂钩。
②工作年限确定基本工资
挖财君了解到，有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。比如规定15年以下工龄基本工资为3000元，15年工龄3300元，20年工龄3500元，25年工龄3800元，30年工龄4000元，40年工龄4500等类似标准。如果你的工龄有所增长，则基本工资也会随之发生变化噢!
2、最低工资标准上调 这些待遇随之提高
最低工资标准几乎跟我们每个劳动者相关!比如带薪休假期间工资、失业保险金等都跟最低工资标准紧密挂钩!换句话说，最低工资上调，也就意味着这些钱也会跟着涨!
①到手的加班费要涨
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高!
②失业员工领取的失业保险金增长
据相关规定:失业人员失业前所在单位和本人累计失业保险缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。所以，最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应增长!
③社保公积金待遇上调
很多小伙伴的社保公积金缴纳基数都是以最低工资为标准的，最低标准上涨之后，社保公积金待遇也同步上涨。
④带薪假期间工资上涨
正常情况下，职工都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候拿到的钱就可以多一点。