组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。A.组织的规模限制了培训与开发的组织和管理B.在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福

1.[多选题]组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（ ）。A.组织的规模限制了培训与开发的组织和管理 B.在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利 C.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资 D.由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

参考答案：BCDE 参考解析：培训与开发决策的误区主要体现在三个方面：首先，由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化，从而更容易遭到管理层的反对；其次，由于培训与开发效果评估的滞后性等因素，管理层更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资；最后，在一定程度上，管理层视培训开发为一种开支或一种员工福利，而不是一项投资。培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。本题正确答案为BCDE选项。

正好我需要