劳动法规定员工进公司只有一次试用期，正式员工调岗后如果完成不了工作量怎么办？
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解决时间 2021-02-24 14:57
- 提问者网友：凉末
- 2021-02-24 05:03
劳动法规定员工进公司只有一次试用期，正式员工调岗后如果完成不了工作量怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-02-24 05:42
根据劳动合同法第四十条第二款规定：如果这个员工经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作，用人单位可以提前30日以书面形式通知他本人予以解除劳动合同而不予赔偿。
全部回答
- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-02-24 06:44
不明白啊 = =！
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