在工作中受伤劳动关系确认申报工伤认定不予认定应该怎么办?

答案:3 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-01 10:51

提问者网友：爱唱彩虹
2021-03-01 06:47

最佳答案

五星知识达人网友：撞了怀
2021-03-01 07:59

你好，请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

全部回答

1楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-03-01 08:53

工伤保险部门不予认定工伤。那就不承认是工伤。所需费用只能按照其他待遇办理，如果对于认定有异议，可以申请劳动仲裁或者申请复议。

2楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-03-01 08:21

能

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！