公积金基数如何确定

公积金基数如何确定

问题一：住房公积金的缴费基数怎么确定 在是每个月是固定的数额呢,还是按比例交,要是按比例的话是个人工资的百分数还是有个规定的基数呢？（编号43265）基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12 月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额， 2．缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年福定一次。每年1 月，缴存单位携带加盖公章的上年度12 月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。 3.缴存基数上下限. 住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的最低工资标准，最高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工月平均工资的3 倍。 缴存比例 1.缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，最低不得低于8%。 月缴存额计算职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例.问题二：住房公积金具体缴费基数是怎么确定的 你这样说不清楚的，公积金的交费比例在5%--12%之间，各地不同，并且有的地方还有补充公积金的
我只能告诉你，你的社保交费基数是3250，丁积金的交费基数应该是你的全部工资收入来计算，也就是900+1300+600=2800，然后再乘以交费比例，就是公积金应该交的钱了，交费比例单位和个人是一样的
你同事比你多，有可能是交费基数比你高，也有可能是参加了补充公积金，不好简单说清楚的，你应该问问公司人事
还有，按照这个工资和社保、公积金扣费来说，你的的个税是有问题的，不应该扣除那么多问题三：住房公积金的缴存基数是怎么确定的 1、公积金政策是政府职能的，对任何单位都是一致的，规定都是一样的。住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日期间，填报本单位下一住房公积金年度的《住房公积金汇缴（跨年）清册》，调整缴存基数。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。2009公积金年度上限好像是2384元，缴存比例为12%，少部分单位是8%。
2、公积金没有规定什么最少交多少，全是按照缴存比例*职工月平均工资计算的，如果公司核定你的平均工资为1万，那么每月公司应该给你交1200，从你工资扣1200，你每月缴存公积金2400元。
3、新参加工作或新调入单位的职工公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。
4、公积金条例没有涉及到试用期，不过条例规定新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金问题四：公积金的缴费基数怎么确定 1、计算方式
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
3、缴存比例问题五：住房公积金的缴纳基数如何确定？ 根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有础件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例也高，那算下来就比较可观了。企业效益不好就只能按最低标准来缴存了，这样就确实很少了！希望能帮到你，望采纳哦！独立理财师 智赢问题六：住房公积金基数是如何制定的？ 首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：
1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。
计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。
个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的恭人工资总额是企业核算的基础。
你的基数应该每年都变的，你可以向你的单位申请调整你的基数，以求得你应有的住房公积金额问题七：怎么确定住房公积金的缴存基数？ 1、可以确定是按照最低工资标准1160元，最低比例5%缴纳的
2、存在违规行为，可以向住房公积金管理中心相关科室举报
3、应该各缴存250－600元，也就是说你每月的住房公积金应该为穿00－1200元问题八：公积金缴交基数是什么意思?怎么看我交了多少了 你是在那里干了两年多了吧？余额是总的钱，就是你交的跟公司交的都在这里了。
每个月交的公积金金额就是：缴交基数x缴交比例盯如果你的基数真的是787.5的话，那比例就是16%了，这个比例是相当的高的了。
如果你的户口不是当地的，在你任何一次离职的时候，都可以凭离职证明、单位盖章的提取申请书，身份证，公积金卡去销户取完余额出来的。不必担心，也不必着急。但如果你是当地户口，就最好放在户口里，以后买房或租房的时候可以取出来还房贷或给房租。问题九：公积金基数调整怎么操作 1. 住房公积金网上服务厅办理。
已开通住房公积金网上单位业务的单位，可登录公积金网，在网上办理基数调整手续。
（1）登录系统：用公积金数字证书登录住房公积金网上服务厅，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。
（2）数据下载：选择“基数调整”，点击“查询”，经办人可查看单位和职工调整前的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。若需进行调整的请点击“文件下载”，将《住房公积金基数调整表》下载到本地电脑。
（3）填报新基数：单位按规定在《住房公积金基数调整表》中填录新的职工工资基数。
（4）导入数据：点击“文件导入”，将填录好的《住房公积金基数调整表》导入公积金系统，若单位缴存比例需调整的，经办人应同时在导入界面录入新的缴存比例。经办人核对单位和职工调整后的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额，若有错误的，可予以“删除”，待修改后重新进行“文件导入”。
（5）提交业务：在确认无误后，点击“业务提交”，提交后调整信息方能生效。若业务提交前发现有误的，可对本次批量基数调整业务予以“删除”，重新进行《住房公积金基数调整表》填录和文件导入操作；若业务提交后，新一年度的公积金汇缴前发现有误的，经办人也可重新进行《住房公积金基数调整表》填录和文件导入操作；若在新一年度的公积金汇缴后发现有误的，则单位须携带相关材料（具体请咨询中心归集部门）到公积金汇缴受理点办理手续
2. 住房公积金汇缴受理点办理。
未开通住房公积金网上单位业务的单位，仍可携带U盘到住房公积金汇缴受理点办理基数调整手续。
（1）各缴存单位携带U盘到本单位住房公积金汇缴受理点拷贝基数调整相关数据信息。
（2）各缴存单位按规定如实申报职工工资基数，填录《住房公积金缴存基数调整表》，并将调整结果告知每位职工。
（3）各缴存单位携带填录好的《住房公积金缴存基数调整表》（最好以电子表格形式）到受理点进行基数调整。
（4）各缴存单位携带U盘到受理点拷贝调整后的职工清册进行核对，并在汇缴7月份住房公积金前将核对结果反馈给受理点，不反馈或逾期反馈均视作单位已确认处理。如有差错，单位应到受理点重新调整问题十：公积金是怎么计算的，基数是多少 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20% 。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。
2012年7月1日至2013年6月30日，深圳住房公积金缴存基数：下限1320元，上限23202元。
即：公司与个人一共最少要缴66元以上（一般是公司缴33元，个人缴33元）。
公司与个人缴存的公积金全部归个人所有，会直接划到个人帐户上，不会在公司帐户上的。
你的情况：你缴了77.5元，当月你公积金帐户也是77.5元，这样说明你公司没有给你缴存另一半公积金了。