丧假扣全勤吗

丧假扣全勤吗

问题一：全勤的定义是什么？像事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤呢？ 在一定时期内，工作时间全部到岗上班。以上的举例都不叫全勤。只是婚假、丧假、产假、工伤不扣工资。问题二：丧假期间，是否能扣除全勤奖 这要看你公司的具体规定，这不是法律规定范畴问题三：请了丧假公司可以扣全勤奖吗？ 您好：
根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是不合法的。首先，您请假是符合法律规定，有法律依据的，并且履行了公司的请假手续。其次，在您请假的时候公司也没有说会影响到奖金，另外，奖金也是属于劳动者的报酬，公司是不可以随意扣除的。您可以与公司协商，如果协商不成，则可以投诉举报或者申请劳动仲裁。问题四：丧假扣全勤合法吗 此行为没有违法。
中国新劳动法对丧假的规定：
已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。
正常工资的解释是指不包括奖金的基本工资
根据法无禁止尽可为的理论，丧假扣全勤奖与法律不冲突，可以施行，可以补施行。利弊得失当事者自己衡量后决定。问题五：国企职工休婚假丧假扣全勤奖算不算违反劳动法 1、不发全勤奖不违法，全勤奖是公司内部拟定的奖励，只要婚丧假依法支付工资即可
2、超工时具体问题具体分析，依法加班并且支付加班工资不违法；加班没依法进行或不发加班工资就违法问题六：我请了丧假，公司要扣我全勤，合法吗？ 看你有没有火化证明，还有这人去世的人和你什么关系，直系亲属是3天，非直系是1天，望采纳问题七：我请了丧假，公司要扣我全勤，合法吗？ 不合法。问题八：你好,请问丧假扣工资后全勤奖还扣合法不 你好：
你的问题回复如下：
如你对公司扣发工资的行为不服，可以向劳动部门投诉。
具体事宜可以和我联系。问题九：丧假该不该有全勤? 按合同走问题十：我休丧假单位扣我全勤奖我该怎么办 劳动法规定，员工在婚丧加期间，不能扣罚职工工资，全勤奖是工资的组成部门。故不能扣
你可以像劳动局劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁