老板的一部分损失要在员工工资中扣，而且签合同后老板将两份合同都收起来了，他这样做对吗？

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解决时间 2021-08-17 00:45

我是一名超市员工，七月底我们全体员工熬通宵盘点，盘点出来老板损失了十七万，其中的七万要从我们员工工资中扣，说是我们做得不好才损失那么多。七月一号我们签了劳动合同，当时是不让我们看内容就催着签名，到现在一个月了都没把我们的那份合同发给我们，老板将两份合同都收起来了，老板这么做对吗？我们可以投诉他吗？

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他的这种做法肯定是不对的,首先订合同是双方同意的情况下才能生效,而且合同双方各持一份,他的做法已经违背了合同法. 再则商场亏损是经营者经营不善所致,员工只获得其劳动所得,并未参于其经营,而且商场也没有员工的股份,所以他无权扣发员工工资.

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老板这样是不合法的。

这样不对,签劳动合同就是为了保证员工的工资可靠度.所以应该各式一份

可以投诉他的你们老板这样做明显是不合理而且违法的你想想他聘请别人帮他做事自己做生意亏本了他就能不给别人发工资或扣人家钱吗不能这只能怪他自己管理不行不关别人什么事

双放签定的合同很明显应该双方各一份他扣你合同也是不对的可以告他一般合同上都写的有签定的有劳务时间他要是因为你告他就想开除你只要合同上劳务期没到他要给你一笔补偿才能开除你的

按说是不合理的，扣留合同更是不合法的。你可去当地劳动部门保护你自己的权益，如果不可以或者劳动部门不管或者不积极应对，你可找律师起诉相关部门和你老板

必须的，他的损失不一定是员工造成的，万一是他经营不善算谁的，员工又没有公司的股份，没有必要承担经营的损失啊

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