我签的是非全日制用工合同，却做全日制用工的事情，请问怎么办？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-02 01:57
- 提问者网友：沦陷
- 2021-01-01 10:30
我签的是非全日制用工合同，却做全日制用工的事情，请问怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：封刀令
- 2021-01-01 10:57
那要看合同中是怎么规定的了，有没有具体的工作时间，工作地点和工作形式了。如果限制了工作时间，那么超出时间的部分应该算加班，支付双倍工资。
全部回答
- 1楼网友：玩家
- 2021-01-01 11:47
“王先生的工作性质，不能签非全日制用工合同。”劳动保障部门的工作人员表示，对于非全日制用工，《劳动合同法》有明确规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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