一个人可以和一个用人单位签订一个劳动合同和另一个家单位签订一个非全日制劳动合同吗？

我们公司雇佣的这个员工他在其他单位缴纳社保了，那这个人肯定和给他交社保的单位签订的是劳动合同，那他来我们公司上班，我们和他签订的是非全日制用工合同，非全日制用工合同也是劳动合同的一种，我现在就是不懂，一个人可以和一个用人单位签订一个劳动合同和另一个家单位签订一个非全日制劳动合同吗？这个违反劳动法相关规定吗？请老师给指点一下谢谢老师

可以，不过两单位都可以用他影响了工作为由辞退他，没有补偿的
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）被依法追究刑事责任的。

合同规定是这样就要这样做   它并没有违规   这是对职工的需求  

提前辞职算你违约   但违约要求你要他写明   违约要负的什么责任   

暑期打工是很难找的   2个月的工作  没人会请的