"分工协作管理"名词解释

管理学原理与方法科目考试名词解释题

指组织内部既要分工明确，又要互相沟通、协作，以达成共同的目标。
提高管理的专业化程度和工作效率的要求，把组织的任务、目标分成各个层次，各个部门以及各个人的任务和目标，明确各个层次，各个部门乃至各个人应该做的工作以及完成工作的手段、方式和方法。
例如：操作专业化就是按操作技术进行分工。由此分出钳工班、车工班、铣工班等。



扩展资料：

分工是指明确具体地工作范围和职责，应该把主要的工作重心放在这项工作上。它能体现你个人的工作能力，你分工内的工作的热情和用心能反映出你的工作效能。而协作是整体范围内相互帮助、支持对方工作来完成工作。
在某项事情上做到相互帮助、相互支持，显示整体效能的一种方法。其目的是明确的而且是单一性的。协作的过程是"交换"的过程，这种协作是经常的，它与合作大体相同，但又区别于合作。他体现是整体力量，相互的团结性。
分工协作是提高劳动效率的基本手段。在知识型组织中，人才个体具有异质但又相关或相近的人力资本，分工可以使每个人专注于自己领域内的工作，有利于提高工作和创新效率。
同时也有助于人才个体经验的积累和知识的完善，人才群体的协作又可以达成个体之间的优势互补，产生一种集群生产力和创造力，这是人才个体单独、离散的能力无法比拟的。
参考资料来源：百度百科——分工与协作原则

分工协作，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效。

康复协作组是康复工作的主要方式。组长为康复医师成员为物理治疗师、作业治疗师、传统康复治疗师、假肢矫形师、言语治疗师、心理治疗师、康复护士、社会工作者、职业咨询师。