管理学原理作业答案

管理学 原理,管理学,答案 ] 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关 A. 对绩效进行全面的评价 B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标 C. 建立伦理守则 D. 提供正式的保护机制 满分：5 分 2. 知识敏感型决策是指那些对时间要求_____，而质量要求____的决策 A. 不高，较高 B. 较高，较高 C. 较高，不高 D. 不高，不高 满分：5 分 3. 指单位时间所取得的效果的数量。( ) A. 效益 B. 效果 C. 效率 D. 效用 满分：5 分 4. 下述哪些活动与领导职能无关（） A. 向下属传达自己对于销售工作目标的认识 B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售计划 C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关 满分：5 分 5. 根据麦格雷戈的理论，有人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以()指导管理工作 A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. 超Y理论 满分：5 分 6. 职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值　( ) A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 创新 满分：5 分 7. 如果一位管理者认为解雇其工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％工人的工作更有保障以及符合股东的利益，这位管理者的伦理观是() A. 伦理的功利观 B. 伦理的权利观 C. 公平理论伦理观 D. 综合社会契约伦理观 满分：5 分 8. 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） A. 需要与他人配合完成组织目标 B. 需要从事具体的文件签发审阅工作 C. 需要对自己的工作成果负责 D. 需要协调他人的努力以实现组织目标 满分：5 分 9. 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责（ ） A. 日常程序性决策 B. 长远全局性决策 C. 局部程序性决策 D. 短期操作性决策 满分：5 分 10. 现在有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪种理论？（ ） A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. 社会人 满分：5 分二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 管理哲学是由下列哪些方面构成的？（ ） A. 管理辩证法 B. 管理认识论 C. 管理文化 D. 管理科学价值观 满分：5 分 2. 集体决策的缺点包括（ ） A. 花费较多的时间 B. 产生群体思维 C. 产生的备选方案较少 D. 责任不明确 满分：5 分 3. 常规计划包括___________，所有这些都是用来处理常发性问题的。 A. 工资制度改革 B. 政策 C. 标准方法 D. 常规作业程序 满分：5 分 4. 组织文化的基本要素有（ ） A. 组织精神 B. 组织价值观 C. 组织制度 D. 组织形象 满分：5 分 5. 决策的特点包括（ ） A. 目标性与可行性 B. 选择性与过程性 C. 满意性与动态性 D. 客观性与及时性 满分：5 分 6. 古典决策理论的主要内容包括（ ） A. 决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报 B. 决策者要充分了解有关备选方案的情况 C. 决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系 D. 决策者决策的目的是在于使本组织获取最大的经济利益 满分：5 分 7. 组织文化具有下列哪些功能（ ） A. 自我内聚功能 B. 自我改造和完善的功能 C. 自我调控功能 D. 自我延续功能 满分：5 分 8. 以计算机为基础的信息系统包括（ ） A. 信息的输入与处理 B. 信息的输出 C. 信息的反馈与控制 D. 计算机软件、硬件以及数据库 满分：5 分 9. 除了信息系统以外，组织通常还可以利用_______等信息技术 A. 电信和网络 B. 专家系统 C. 机器人 D. 办公自动化 满分：5 分 10. 常用的不确定型决策方法有（ ） A. 小中取大法 B. 大中取大法 C. 大中取小法 D. 最小最大后悔值法 满分：5 分