你好，我今天面试了一家私企，他们说签约是3年，但是实习期是6个月，但劳动法一般不是签2年就2个月试用期

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解决时间 2021-04-13 07:57

提问者网友：最美的风景
2021-04-12 15:22

签3年就是3个月的试用期，但是为何现在面试多家单位都是6个月的试用期，请问这样做是对的吗？或者他们说的工资到手是2000的话，这个一般是指交完金后真的到手这些，还是指交完税后，没有交金的是这些，谢谢

最佳答案

五星知识达人网友：狂恋
2021-04-12 16:55

你好：3年合同6个月实习期符合劳动法的规定。
　　到手工资2000元；缴不缴税都一样。3500元以下不用交税。
　　但如果交完5险的话，大约剩下1800元。如果加上五金的钱大约2200元。
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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1楼网友：一秋
2021-04-12 20:26

六个月在劳动法中是可以的，劳动法是3-6个月 3年合同啊关于工资3500以上才需要缴税啊工资2000啊我感觉是到手工资五金一险交过以后。

2楼网友：天凉才是好个秋
2021-04-12 18:54

3年合同6个月实习期符合劳动法的规定。

3楼网友：毛毛
2021-04-12 18:40

法律是规定实习期是2个月，但是除非你不想要这个工作，不然很多时候求知者是很被动的。他们说到手是2000，听着是税后的，但是你在签合同的时候必须看清楚，条款约定的工资是税前还是税后，不然吃亏啊。

4楼网友：長槍戰八方
2021-04-12 17:17

你好！劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。解析：签订劳动合同3年以上的，试用期不超过6个月----那就是说：可以最多试用6个月。我的回答你还满意吗~~

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