大学应届毕业生如果违约，需要赔偿多少？

本人是2013届大学应届毕业生，4月份与一个学校签订了高校毕业生就业协议，但现在由于各种原因，本人不想去了，当时签订就业协议时并没有注明赔偿数额，且本人档案已经回原籍，在还没有去那学校报到之前我就跟校方说不去了（即在协议书签订2个月后的6月份我就摆明我不去的态度，在4月份签订就业协议书后并没有和该学校签订就业劳动合同书），现在急需知道我这种情况如果要赔偿的话，最多需要多少？

实际上，根据劳动合同法的相关规定，能够约定违约金的情形只有两种：一是，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对于这以外的其他违约金约定是无效的。如果你在离职时，被要求支付违约金，这要没有这两种情形，你就有理由拒绝支付。

协议的条款对于应届毕业生很难兑现。让赔违约金他没钱。 不过最好还是协商解决，之后让学校抓紧时间改派。 补充回答：国家没有这方面的规定，况且依你说的，协议本身就没有约束力。放心的去读研究生吧，你很有前途，祝福你！

就业协议的赔款金额是不能超过你一个月的基本工资的。