招商局的待遇，工作压力怎么样

招商局的待遇，工作压力怎么样

涿州开发区下面的招商局是科级单位，是事业单位编制，而且是参公的，就是全额拨款的事业单位，负责开发区招商引资工作，奖金多福利待遇很好的。没有编制的工作人员待遇都不会差的。别说有编制的了。建议去做。

在目前的中国，招商局的设立并不是官场体制下必设的部门，像是国家部委办和省级机关，一般就没有招商局，省一级的设招商局的据说只有位于“成渝经济带”的四川省，但是，在市县一级，就普遍地设立了招商局，招商局一般是作为市县政府下属的部委办机构，事业单位编制，因此，招商局长的级别，最大也不过是厅级干部，多数是县处级或科局级。 级别是一个方面，待遇则是另一回事。各地区在招商局设立之初，情况是不一样的，多数是从各机关部门人员中抽调的，有的则是为了安插人员、提拔干部而从社会上的“能人”中临时组建的，因此，招商局长的素质和能力、身世和性情，就千差万别。 客观的来讲招商局:有些地方是事业局.有些地方是行政局.现在职能较多.工作比较忙.待遇一般。但未来的身份难说. 很多地方招商局一二把手，都是直接从社会上公开选拔，每年必须完成一定的任务指标，合同一年一签的都有。 现在政府正从专注经济管理转向专注社会管理之后.作为事业局或许可能还行吧.最好咨询内部人士确定你们那里的招商局的性质。 招商局，是指地方政府为加强促进招商引资工作而设立的官方单位，为市（县）政府直属的事业机构。主要负责市（县）招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。 其主要职能有如下九条： （一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。 （二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。 （三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。 （四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。 （五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。 （六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。 （七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。 （八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。 （九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。 内设机构情况：招商局一般内设考核奖惩科、招商联络科、项目信息科、办公室和财务科等5个职能科室 招商局：小部门，人员少。工作压力还很大，没什么权力。远不如公检法。