员工工作满一年是否可以加工资？

新的劳动法有明确这一点么？如果公司的工资制度是按岗位级别定的，那么工作满一年后，该员工还在原来的岗位，公司会有所增加吗？如果《劳动法》有明确规定，能否列出这一条呢？

如果公司的工资制度是按岗位级别定的，那么工作满一年后，该员工还在原来的岗位，公司会有所增加该员工的薪资吗？

干的好，公司会看到的，工资也会加上的
如果感觉自己干的很努力，公司却不能提供相应的待遇，只好离开，另寻高就
所以认真的工作是前提，如果公司不提高待遇，不值得再呆下去，这样的公司没有前途

个人感觉面子是阻碍职业发展的“毒瘤”，所以从两个方面说该问题： 第一，首先要提到，公司是以营利为目的的，但是，公司也需要改善员工的福利为己任，只有公司注重员工的福祉，才能发挥员工的主观能动性，才能提高运作效率，才能更加高效的增强企业竞争力和营利能力； 第二，个人经常与直属领导沟通是非常有必要的，沟通的内容包括，自己工作中的问题，已经自己对公司给予的薪酬福利的考虑，所以我个人认为，可以直接大胆的说，重点是直接说。 以上两部分也就说明了两个问题， 你认为题到薪酬是难以启齿因为觉得自己没有给公司带来利润，另一个就是缺乏与领导沟通； 最后，领导人好，你就更应该直言不讳，上班就是为了赚钱养家糊口的，没有什么值得羞愧的。