递交了辞职报告,需要领导签字么?

递交了辞职报告,需要领导签字么?

劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；  
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

扩展资料：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，
职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料：百度百科-辞职

递交一份就可以，需要领导签字同意才可以，领导不签字辞职报告不生效。领导又不是小孩，收了就收了，没收就没收，不会无聊到赖那个账，你考虑也太多了。回头你催下领导让抓紧给你签意见就可以了。

很简单的处理方法，先和你的领导口头沟通，然后递交书面的报考，然后群发邮件给你的领导以及上级和人事部同事即可。

递交就可以，1个月离职的不用领导同意。但你要想办法证明你在哪天交给谁了，比如录音。

为什么你交了几份报告？你替别人交的？

不足一个月离职的要公司同意，不是领导同意就行的。