我在一冢小公司打工因工资抵这样的辞此怎么写

1、解除劳动合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，工资低也不是合法的理由，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

哈哈，实话是说呗，说不定老板会和你涨工资呢，对吧

找人力资源部拿一份辞职报告，按相关要求填写就可以了，在原因一栏随便找个理由就可以了，比如回家等原因；从你递交辞职报告的那天，一个月后就可以走人。

特别提醒，如果领导不批，你可以直接将辞职报告递交到当地劳动仲裁委，照样一个月后就可以结工资走人