工伤该怎么赔偿？

民工受伤确迟迟不见老班出现？

工伤需要劳动部门认定，然后做劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能确定赔偿。

建议马上去申请工伤认定，工伤认定是有时间限制的，不能错过时间

1、只要是在工作时间受到的伤害，按工伤保险条例的规定都属于工伤的范围。而不管是什么原因，尽管劳动者犯有错误，违反了用人单位的规章制度，都不能成为不认定工伤的理由。

2、所以，你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。

3、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料： ——工伤认定申请表； ——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； ——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 ——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4、工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

5、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定，

6、要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

可以去劳动能力鉴定部门进行工伤鉴定，根据鉴定的结果向单位索赔，不赔的话，可以向劳动监察部门反应或者提起劳动仲裁，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

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