我刚毕业工作，试用期3个月，已经做了快两个月，现在想辞职换工作，公司说不补交社保，所有员工都是这样，请问我去申请劳动仲裁胜算大吗
本来少交两个月也无所谓，但是HR真的太嚣张了，她说你就去按你的法律好了
试用期公司不交社保申请劳动仲裁胜诉大吗
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-06 12:41
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-02-05 15:40
最佳答案
- 五星知识达人网友：等灯
- 2021-02-05 16:34
胜算大。
劳动法明确规定用人 单位必须为员工缴纳社会保险的，这是国家强制性的。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法明确规定用人 单位必须为员工缴纳社会保险的，这是国家强制性的。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-02-05 17:18
你好，试用期补交社保是合理的，但是一般补交社保的时间最长是从申请哪个月之前3个月，例如你11月转正后开始交社保的话，11月要求补交社保可是从9月开始，12月申请的话就不可以了，武汉市的是这样的，不知道其他的地方是否一样，具体的规定还是问问当地社保局。希望我的回答可以给你一点信息帮助！
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