辞职后，公司拖欠工资怎么办？

我在一家公司干了快一年了，公司压着15天的工资，我是10月16日辞职的，而且把公司的工作全部都交接清楚了。但是在11月15日没给我发放我应得的工资，请问应该怎么做？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

1，询问公司原因，何时发放，如果在下个发薪日发放还是可以接受的

2，延迟发薪，要求公司写张欠条，作为证据，以备以后讨薪用

3，如果公司不退还的，凭你的工资卡，合同或者其他用工证明等，向当地劳动保障局投诉，由他们处理