企业对设有社保已在公司工作10年以上员工离职如何补偿
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-11-08 19:47
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-11-07 21:05
企业对设有社保已在公司工作10年以上员工离职如何补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：duile
- 2021-11-07 21:18
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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- 1楼网友：不甚了了
- 2021-11-07 22:28
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
- 2楼网友：行路难
- 2021-11-07 21:38
如果当事人以用人单位没有为其参加社保为由离职的话，用人单位应当及时为其补缴历年的参保缴费并承担相应的滞纳金。同时用人单位应向当事人支付经济补偿金，经济补偿金按照当事人离职之前12个月的平均工资计算，每满一年发放一个月最长不超过12个月，详见《劳动合同法》。
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