增加员工申请书怎么写

增加员工申请书怎么写

问题一：关于增加人员申请书怎么写拟文 给你一个提纲：（标题）关于****申请增加定员的报告***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员） （第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了切记不要啰嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论........呵呵，就这样吧。问题二：员工岗位提升申请报告怎么写? 尊敬的公司领导:
你好!我是苏勇,在鹏达公司工作已有六年多的时间了.在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了.自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大.我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任.这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作.中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”.就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识.只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会.今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请.我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多.但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战.不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗.我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持.在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作.为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:苏勇
2008年8月22日问题三：增加人员的申请书要怎么写 增加人员的申请书要怎么写？ 正规的企业有人力资源管理，增加人员有专门的《人员增补申请表》，按表要求填写，没有用“申请报告”形式写也可以。以下资料参考：一、申请报告 增加人员的申请报告公司领导： 由于本部门的工作业务量较大，人手较少，一人兼做两个岗位，为了把工作搞好，不拖其它部门的后腿，现特申请本部门增加一个员工，增加的员工主要从事*****工作。 以上申请妥否，请领导批示。 哗 *******部门 部长（经理）：签名 日期： 二、人员增补申请表人员增补申请表 □增 □补 填表日期： 年 月 日职位名称 上级职位 所属单位/部门/科室/车间 任职资格学历 技术职称 专业及知识结构 工作经验 外语水平 性别 年龄范围 其它要求 职位职责： 本职位工作分析及增（补）理由： 公司内部有无合适人选： 用人部门意见主管/车间 签名： 年 月 日人力资源部意见 人力资源主管意见 签名： 年 月 日 部 门 签名： 年 月 日人力资源部部长意见 签名： 年 月 日 主管总监 签名： 年 月 日总裁意见 签名： 年 月 日说明：补员即补充或替换原岗位人员，其余的为增员。 有点用的话，请你采纳答案，好吗？谢谢!问题四：增加人员编制的申请报告要怎么写？ 一是详述目前状况，尤其是人员不足带来的不利影响；
二是详述工作量超负荷的事实；
三是增编能带来的利益。
关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。 妥否，请领导批示！ XXX部门问题五：增加一个优秀员工名额怎么写申请 关于要求增加一个优秀员工名额的申请报告
公司领导：
2015年我部门在公司董事会和管委会的正确领导下，取得了良好的成绩，涌现了一大批先进人物和优秀员工，由于涌现的优秀员工较多，现特要求增加一个优秀员工名额，请领导批准为盼！
特此报告
xx部
xxxx年xx月xx日问题六：职工要求 增加补助 申请书怎么写 这是好事，说明公司领导很器重你、很关照你。首行居中写“工作补贴申请书”几个字。转行顶格写“尊敬的？？？？董事长”。再转行空两格写“我叫？？？，是公司总部职工，？？？？年？？月？？日，根据总部领导安排，前往？？？？？？上班。期间，本人主要负责？？？？工作，在大家的帮助下，较好地完成了？？？？？？？？等任务，受到了公司总部领导和工厂领导的好评。”再转行空两格写申请工作补贴的原因、理由和依据。最后写上此致，敬礼！写上自己的姓名，并写上申请时间就可以了。问题七：员工升级申请书怎么写 尊敬的上级领导 为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核， 恳请领导批准为感！ 某年某月某日 某人问题八：比如我要向老板 提升我店下面的员工 要怎么写申请 你好；要提升下面的员工你应该事先要与负责人沟通才行，要得到他的认可才行，在对方不知的情况下就忙于写申请那样不一定能办成。至于具体写法那还是比较容易的，首先写出你是哪公司哪个店的，该店那位员工在工作中有哪些突出表现具体时间地点等要说的具体一些。因此提出对该员工予以提升提升为（具体名称）。敬请批示。申请人某某某。年月日。问题九：关于申请增加工作人员的报告怎么写 先从目前的工作量说起，说工作量如何饱和了 如何超负荷运转等
如果有数据最好，比如说 加了多少班，人员怎么超负荷工作等。。。然后再说下目前的人员配置不合理，以及有缺失
之后就可以说你的建议申请，需要增加人员大概报告就这三方面的思路结合 就可以的