公司说驾驶员工作岗位特殊不让休息合法吗

公司说驾驶员工作岗位特殊不让休息合法吗

不合法，不说任何法律，就按一个司机来说，长期不休息，对于驾驶的状态能保证吗？

不合法！　　探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 　　①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 　　②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。 　　③已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。 　　主体条件：只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。 　　时间条件：工作满一年。 　　事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 　　“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 　　婚假：婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 　　①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。 　　②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。 　　③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。 　　④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　产假：指在职妇女产期前后的休假待遇。 　　①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。 　　②难产的，增加产假15天。 　　③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　④女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　⑤产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。 　　年假： 　　①员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。 　　②已满10年不满20年的，年休假10天。 　　③已满20年的，年休假15天。 　　④年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。 　　⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。。 　　工伤假： 　　①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 　　③工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　病假：职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予3—24个月的医疗假

不合法，不说任何法律，就按一个司机来说，长期不休息，对于驾驶的状态能保证吗？ 再看看别人怎么说的。