公司员工工伤六个月,现看上去已经问题不大,能否要求其上班,如不来上班该如何发工资
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-20 02:58
- 提问者网友：战皆罪
- 2021-02-19 19:30
公司员工工伤六个月,现看上去已经问题不大,能否要求其上班,如不来上班该如何发工资
最佳答案
- 五星知识达人网友：白昼之月
- 2021-02-19 20:28
职工工伤休假期间，应该有医院开出的病假条，否则应该上班，如果经公司书面通知还不上班，可以旷工处理；职工工伤，停工留薪期间的工资正常发放
全部回答
- 1楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-02-19 20:48
如果他的工伤医疗时间已过，你可以提前30天天通知他解除劳动合同关系，并且支付他工作每满一年补偿相当于一个月工资的经济补偿金就可以了
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