企业倒闭赔偿

我辞工半年后企业倒闭了，我还有赔偿吗？在厂里的时候社保是交些时，停些时再交的不是连续交的。

1）试用期约定违法，你的情况属于《劳动合同法》规定合同期限在一年以上三年以下的，试用期不能超过二个月，你约定了三个月的试用期，明显违法，公司应当给你超出部分的试用期满月工资，也就是相当于你试用期过后一个月的工资;
2）你一年合同到期后没有续签，但继续工作的，用人单位没有提出异议的，视为双方以原条件延续劳动合同，用人单位不能随意解除劳动合同;
3）如果因为公司倒闭要解除合同，那是可以的，但是要经过合法程序，给予合法的经济补偿，如果合法的话，你应该得到你工作年限×月工资的经济补偿金，满一年给一个月，不到六个月的给半个月，六个月以上不到一年的，算一年。如果违法解除，应当以上述标准双倍支付经济赔偿金。

公司倒闭时，将出现劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 相在条文： 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 打字不易，如满意，望采纳。