该不该和劳务公司签合同呢？

在一个较好的公司工作，但却不是正式工，连与其签合同都不可能，因为对于我们总部来说，我们公司只是总部下面的一个分公司，而我所属的部门在总部是没有成立的，总部根本就不知道我们部门的存在，更不用说保险了，合同都没法签，公司希望我们与劳务公司签合同，以免被法律制裁(我是这么人为的)，对个人而言，该不该和劳务公司签合同呢？我们应该怎样保护个人的合法权益呢？

与劳务公司签合同的话，你们的工作关系就由单位用工变成了劳务输出工人。买保险就是劳务公司的事情了。待遇等等自然不如正式工，且出了劳动纠纷，单位可以推卸责任到劳务公司，那样的话你将面临这样一个局面——干的一样多，但拿得少；随时可被辞退；相关待遇没有保障。

为了保障自己的权益，首先不能与劳务公司签合同。因为现在你的用人单位不能随意开除你们，否则一告他他就得赔钱。但是和劳务公司签的话，被辞退他也不会赔你钱。

单位没有给员工签合同，它本身已经违反劳动法。我认为拒签或者拖延才是对的。