一个月工资3500，一天工资多少钱

一个月工资3500，一天工资多少钱

日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。



扩展资料：
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
计时工资
一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资/30
依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.17天计算：日工资率：标准工资/21．17
依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间超过厂休日、法定节假日，不扣工资。
参考资料来源：搜狗百科-工资结算

你把地址发过来。

如果是你28天制125元一天，直接用你的总工资除以你的总天数就知道你一天有多少钱了

日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。 　　劳动和社会保障部 　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 　　劳社部发[2008]3号 　　日工资和小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

按每个月30天来算，休息4天就变成了26天，每天 134.615385元，假如每天工作八小时，每小时 16.8269231元，每分钟 0.28044872元，每秒钟 0.004674145元

一个月工资3500，一天工资是160.90元。推算过程如下： 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 月薪=3500元 每日工资=月薪/天数=3500元/27.75天=160.90元/天。 其他工资的推算公式： 1、日工资：月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 扩展资料： 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】 制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 参考资料来源：搜狗百科-工资 参考资料来源：搜狗百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知