<佛塔上的老鼠>急用分析

（佛塔上的老鼠）
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。
　　佛塔里的生活实在是幸福极了，它既可以在各层之间随意穿越，又可以享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，它可以自由休闲，兴起之时，甚至还可以在佛像头上留些排泄物。
　　每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！”
　　有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。
　　“你不能吃我！你应该向我跪拜！我代表着佛！”这位高贵的俘虏抗议道。 　　“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”
　　野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
问题：结合第四篇宏观组织行为相关理论，并联系本案例，自拟题目写一篇不少于300字的分析小论文
小女子现在急用,请各位帮忙,多谢了!

给我们的管理者是个很好的警示，更是给到我们更多的思考和启发。

　　思考一：什么是位置？位置意味着什么？

　　什么是位置呢？比较通俗的解释“是指物体某一时刻在空间的所在处”。如果拿到职场上来定义，那就是职位。

　　我们经常会发现这样一个现象，有很多管理者或经理人会对自己的位置发生错觉，甚至错位。当你从一个普通管理人员或员工被提升到中层经理甚至更高职位时，发现一切都变了！那些原本对你一般甚至有过节的人开始巴结你和讨好你，犹如老鼠在佛塔上看到善男信女下跪磕头似的，于是我们会忘我，忘记自己是谁了。一种强烈的控制感和权利感就油然而生，进而发展到错位，老子说了算，老子不可侵犯，甚至向上错位，你是主宰者了！

　　而位置又意味着什么呢？在这浩瀚的宇宙，在这我们生存的地球，任何物体都是由其本身的特性、磁场和相互间的引力而决定了所处的位置，它同样需要为这世界承担其角色应有的职责。在职场中职位首先意味着责任，也赋予了为承担这个责任而应有的权力。问题在于你如何用这权力？

　　思考二：什么是管理者的权利？

　　那么到底什么是经理人的权利？

　　这是个复杂的问题，而这个复杂问题解析首先要搞清楚的是权力来自于哪里？我们都很清楚权力来自于他的位置，就是企业所给与的职位。老鼠如果没有机会窜到佛塔，它就没有机会看到人们的跪拜，更不可能享受那些所谓的特权。如果没有佛塔的存在，让它产生飘飘然的位置也就不存在，更不可能有信男善女的到来！

　　作为一个管理岗位，无论谁在这个位置上，都会有相同的权利。下属感到有责任听从在此位置上某一个人的话，遵守他的规定，尊重他的权力。

　　一个经理人，他可以拥有合法权，即企业给这样一个职位所赋予的相关法定权利；报酬权，他可以一定程度上决定下属的工作岗位和工资奖励等；强制权，即管理者惩罚他人的权利和能力；专家权，你所具有专业知识和特殊技术；名望权，源自于经理人在企业和社会受尊重和具有名望的程度。

　　思考三：你的位置是不可替代的吗？

　　“你不能吃我！你应该向我拜跪！我代表着佛！”。老鼠是这么对野猫说的，也许很多经理人也有着和老鼠同样的心态。时间久了，感觉这个位置就是我，无可替代，而且会产生严重的错位：“我代表佛！”，更不要说是把我干掉。

　　然而，竞争是不变的法则。要做到不可替代几乎是不可能，更重要的是你要有随时可能被替代的危机意识和防范能力。

　　老鼠和猫这对冤家，永远进行着无休止的游戏。

　　佛塔上的老鼠是给伪经理人！

　　它在占错位置的同时又乱使权力，

　　更迷失了自我。

　　佛塔上的野猫是个进取者，

　　他的目标清晰，

　　更能排除环境干扰和假象。

　　从老鼠和猫的身上，

　　经理人们该汲取些什么有益的警示呢？

领导的权威性决定了他的影响力。管理者身居高位，自身职位为其带来的职权自然影响着员工对他的认可度，这种职务的影响力常常体现在员工的服从性上，有时有了不同的意见，员工也会在表面上认可领导的想法。员工的个人想法让位于领导，但在心里会有所保留。就像佛塔上的老鼠那样，人们向它顶礼膜拜是因为它所占据的位置而不是其自我魅力产生的影响。而在职位优势之外，真正可以对员工产生长久影响的是领导的个人魅力、丰富的工作经验、精益求精的工作态度等。由此建立起的权威性，才是使员工心悦诚服、更主动自觉地完成工作的主要动力。