我所在的事业单位，不给双休日，节假日也上班，但确没按劳动法给报酬，我想讨个说法，讨要报酬，应该怎...
答案:6 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-05 02:44
- 提问者网友：蔚蓝的太阳
- 2021-04-04 05:30
我所在的事业单位，不给双休日，节假日也上班，但确没按劳动法给报酬，我想讨个说法，讨要报酬，应该怎么办，走哪些程序？
最佳答案
- 五星知识达人网友：持酒劝斜阳
- 2021-04-04 06:53
首先，可以通过和单位负责人事薪资的部门协商，如协商不成再通过当地劳动仲裁部门进行调解，如果还不行最后只能通过法律手段去法院起诉单位不按劳动法支付报酬。
全部回答
- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-04-04 09:15
去劳动局，找工作人员把你的情况向他反映就行…
- 2楼网友：野慌
- 2021-04-04 08:55
去当地劳动监察大队进行举报
- 3楼网友：忘川信使
- 2021-04-04 07:49
你好！
此种情况下可以申请人事仲裁，不过有点儿划不来。事业单位嘛，管理方式不同于劳动合同法规定的劳动关系的管理。
我的回答你还满意吗~~
- 4楼网友：woshuo
- 2021-04-04 07:33
首先你要有证明你是每周上六天班或节假日也加了班，有了证据，可以要求劳动仲裁。
- 5楼网友：话散在刀尖上
- 2021-04-04 07:14
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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