关于工作中遇到的烦恼，我该怎么解决呢？朋友们！

工作中你有一个和你关系很好的同志，大家也都知道你和她关系很好，领导总是拿你和她比较，她比较善于使用人际关系，然后分配工作时你总是最倒霉的，你该怎么办？如果选择以后再也不和她走的那么近了，可还是得天天见面。要是和她还是形影不离，无话不谈的话以后倒霉的还是你自己。我不甘于现状，她的那一套做法我也学不来，我该怎么办呢？

俩人关系蛮好，所以领导老是喜欢拿你俩在工作上做比较，这种情况确实有点纠结。若说因此而和她拉开距离显然是不合实际的，毕竟你们是要好的朋友，而且如你所说低头不见抬头见的。

所以我认为问题的关键还是在于你自己：
一、继续努力工作，千万不要因为这些因素就刻意的去改变什麽，时间长了，你身上的那些与她不一样的特质必然会显现出来，也必定会引起别人的关注的。她有她的好，你也有你的美，你说呢？这一点很重要，贵在坚持。
二、如果说真的什麽地方需要改变一点的话，那麼我建议你学学怎麼融洽的处理自己的人际关系，良好的人际关系对工作确实能起到很大的推动力，当然搞好人际关系也并不是说就要阿谀奉承油腔滑调什麽的。你自己揣摩一下。

希望能帮你捋清纠结的思绪，望采纳！

说出自己的真心话

如果物质上无法帮助，就只能精神上的帮助了

同事之间没有朋友，记住这句话，保持表面的尊敬就可以了，要找出自己擅长的地方

不一定你自己要全学啊，能够学的你就学，比如书人际关系你可以去找关系啊，暗中你也可以想办发啊

首先你要先确定还想不想和她做朋友。 楼上有位说的对，同事间没有朋友。除非是不同部门，没有实际利益上的冲突还会好点。 同部门的同事之间，不可能存在绝对友谊的。 如果我是你的话，首先在心理上要进行调整，把她当成同事就行，别再形影不离无话不谈了，你和她无话不谈殊不知她都记在心里等着机会呢。表面上的友好就行。 也别逼自己学她的长袖善舞，每个人都有自己的优点优势，如果能发掘自己的优点发挥出来是最好，还没发现的话，不妨业余时间学点有用的东西充实下自己。 工作上，要做出努力认真的样子，低调做人高调做事，空余时间多做点力所能及的事情，时间久了领导自然发现你的努力上进。