劳动合同已签两年，在续签半年可以吗

劳动合同已签两年，在续签半年可以吗

如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

双方平等协商自愿达成并且没有违法的内容的劳动合同，是有效的。这份二年劳动合同在合同有效期内是受法律保护的，双方不能均随意解除。 针对你的补充问题：这种情况下，公司应当与你签订无固定期限劳动合同了。