人力资源证报考的条件

什么条件才能报考？都需要学习哪些关于人力资源的教材

（一）职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

（二）职业等级
企业人力资源管理员(四级)、助理企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师(二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

（三）职业职责

人力资源管理员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

（四）申报条件

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

人力资源助理管理师大专毕业就可以了，人力资源管理本科毕业工作五年。具体的介绍可以看 http://www.369px.com/view.asp?rid=108

报考条件：

助理人力资源管理师（三级）

1.高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上

2.大专学历，连续从事本职业工作3年以上

3.取得本职业四级证书，连续从事本职业工作3年以上

4.本科学历，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期也可报考）

5.硕士研究生及以上学历

人力资源管理师（二级）

1.高中或大专学历，连续从事本职业工作13年以上

2.本科学历，连续从事本职业工作4年以上

3.取得本职业三级证书，连续从事本职业工作4年以上

4.本科学历，取得本职业三级证书，连续从事本职业工作3年以上

5.硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上

教材：

《企业人力资源管理师（基础知识）》

《企业人力资源管理师（三级）》

《企业人力资源管理师（二级）》

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